律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助638人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-08-21 16:05:17 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-21 16:09:27 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1700人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-21 16:16:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8158人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职后老板恶意拖欠工资，可先与老板协商要求支付，同时保留好聊天记录等证据；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或在离职后 1 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉并申请强制执行。

  回复于 2025-08-21 16:30:21 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助405人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁要求支付。。。。

  回复于 2025-08-21 16:58:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1071人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-21 17:32:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2511人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-21 17:45:10 咨询他