律师回复

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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为涉嫌违法，未成年人的劳动权益受法律保护，虽合同未明确试岗工资，但口头承诺也具法律效力，可收集工作记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按口头承诺支付试岗工资，同时公司 P 图注册账号等行为也属违规，可一并举报。

  回复于 2025-08-21 12:03:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局举报

  回复于 2025-08-21 13:29:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法多处违法，使用p图身份证注册账号、不发试岗工资、不签保底合同等都不对。虽合同没写试岗工资，但有口头承诺，你可收集聊天记录、工作记录等证据。可先和公司协商，要求按承诺发试岗工资并明确保底。协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-08-25 14:09:04 咨询他