律师回复

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  丘瑞勇律师

  月帮助20人

  福建政华律师事务所

  如果如果自己离职是没有赔偿的，要辞退你

  回复于 2025-08-21 10:49:56 咨询他

  • 用户追问： 2025-08-21 10:51:15

    如果是他到时间截止都没有申报导致我没有拿到补贴呢

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  顾丽丽律师

  月帮助31人

  江苏瀛广达律师事务所

  可以去劳动监察投诉或者通过仲裁要求公司支付

  回复于 2025-08-21 10:58:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-21 11:01:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  首先看公司和你有无关于就业补贴申报及违约责任的约定，若有且公司未按约定申报，你可依约定要求赔偿。若没约定，公司故意拖延致你拿不到补贴，属未履行协助义务，给你造成损失，你能主张赔偿。建议先和公司协商，明确责任和赔偿事宜；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-25 13:59:05 咨询他