律师回复

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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同制教师于合同期满前 15 天告知用人单位不再续签，一般不违法。根据相关法律规定，劳动合同期满劳动者决定不续签，除非劳动合同有特别约定或者用人单位所在地有特殊规定，否则劳动者不需要提前通知用人单位。

  回复于 2025-08-18 17:00:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  合同没有特殊约定这个也不影响

  回复于 2025-08-18 17:10:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！劳动合同有约定的按照约定，没有约定的一般无需提前通知。

  回复于 2025-08-18 18:03:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  如果是劳动者主动不续签，提前15天告知不违法

  回复于 2025-08-18 18:35:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  这一般不违法。《劳动合同法》没明确规定合同期满不续签需提前多久告知。若合同没约定提前告知期限，提前15天告知合理。解决方案是，若合同有约定按约定来；没约定，提前15天告知没问题，之后和单位友好沟通工作交接等事宜，避免后续纠纷。

  回复于 2025-08-24 16:52:45 咨询他