律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  可以向欠薪平台反映。虽然你未提前一个月通知离职存在一定过错，但单位扣押剩余工资也不合法。《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。你可先与单位协商，说明情况争取支付工资；协商不成，向欠薪平台反映或去劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，有较大机会追回工资。

  回复于 2025-08-17 01:04:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以向欠薪平台反映。虽然你未按实习协议提前一个月离职可能构成违约，但用人单位也不能因此克扣你已提供劳动部分的工资，若你能提供实习协议、工作记录等证据证明自己的实习情况和应得工资，追回工资的可能性较大。

  回复于 2025-08-17 09:52:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-17 11:53:33 咨询他