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您好 我是一名跟着学校实习的学生 然后我进入了学校安排的企业 因为个人原因,想离职 这边单位说实习期要离职要提前一个月打实习报告 可是才来了20天 工资也不想给发 请问怎么办

劳动争议河北省-廊坊市2025-06-21 19:24:35173*****265

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助3698
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-06-21 19:32:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8157
    北京盈科(泰州)律师事务所
    单位以未提前一个月打实习报告为由不发工资是不合法的,你可先与单位协商,明确指出其行为违法,要求支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-22 09:30:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9236
    浙江佑平律师事务所
    单位要求提前一个月打报告,你才来20天,可与单位协商,说明个人原因争取理解,尽快办理离职。单位不发工资违法,即使工作时间短也应支付。若协商不成,可收集能证明你在单位工作的证据,如考勤记录、工作证等,向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁维权,要求单位支付已工作期间的工资。
    回复于 2025-06-22 11:25:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4382
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-06-22 13:03:23 咨询他

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