律师回复

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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-08-14 10:19:33 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助94人

  山东英途律师事务所

  那可以向劳动监察部门投诉。。工资必须拿回来

  回复于 2025-08-14 10:20:05 咨询他
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  纪会辉律师

  月帮助1人

  山东汇融律师事务所

  约定不符合法律规定，可以要求对方支付劳务报酬。

  回复于 2025-08-14 10:20:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  工厂这份合同的条款是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者有获得报酬等权利，限制离职和不给工资不合理。孩子可以先和工厂协商，指出合同条款不合法，要求修改。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉，或收集工作证据如打卡记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，维护自身权益，要回应得工资。

  回复于 2025-08-14 10:25:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该合同相关条款不合法，根据法律规定，暑假工每日工作一般不超 8 小时，且工资应按实际工作时间支付，即使未干满一月，工厂也无权克扣工资。孩子可与工厂协商，协商不成可向胶州市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-14 10:25:49 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助311人

  湖北理元理律师事务所

  你好，这个是违法的，可以向劳动仲裁委员会或者是劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-08-14 10:49:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-14 11:11:49 咨询他