律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司不给员工买保险还安排高空作业，这严重违反《社会保险法》和《安全生产法》。员工可先和公司协商，要求补缴保险并提供安全保障。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。公司这种行为让员工面临极大风险，员工一定要积极维护自身权益，避免后续可能的损失。

  回复于 2025-08-13 23:11:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-13 23:29:42 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  不够买社保可以直接离职或者向当地社保部门投诉

  回复于 2025-08-13 23:31:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不给员工买保险却安排其做高空作业，违反了《社会保险法》等相关法律规定，若员工发生工伤，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，同时还可能面临社保行政部门的责令补缴、加收滞纳金及罚款等处罚。

  回复于 2025-08-14 07:44:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不买保险，可以去社保局投诉举报

  回复于 2025-08-14 09:26:42 咨询他