律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以以劳务关系起诉至法院，要求支付拖欠的报酬的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-08-13 21:39:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  去法院告管用。虽然劳动局因年龄问题不予受理，但有借条能证明老板欠款事实，身份证号也便于确定被告。可去法院起诉，走法律程序要求老板还钱。胜诉后若老板仍不履行，可申请强制执行，法院会查询其名下财产并执行。尽快准备好借条、身份证号等材料去法院立案。

  回复于 2025-08-13 21:42:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以有用，能追回，按照借条起诉，转账记录、对方身份号码的话可以私信我，可以基于诉讼你调取身份资料，然后写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-08-13 22:29:19 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-13 22:29:24

    费用不高

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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  这个是可以去法院起诉的。

  回复于 2025-08-13 22:59:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个只能到法院起诉地方

  回复于 2025-08-14 09:23:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-14 11:41:04 咨询他