律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等材料。发生工伤后，要及时就医并保留好病历等资料。之后尽快向当地人社局提出工伤认定申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结果，依据伤残等级向单位索赔。若单位不配合，可申请劳动仲裁维权，以此保证自身权益。

  回复于 2025-08-13 21:16:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤需准备工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。应及时就医并向单位报告，单位若未在 30 日内申请工伤认定，职工或其近亲属可在 1 年内自行申请，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定。通过保留好相关证据，按规定流程操作，必要时寻求工会或法律帮助，可保证自己的权益。

  回复于 2025-08-13 21:19:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要提供存在劳动关系的证据以及受伤过程的证据

  回复于 2025-08-14 09:15:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。提供证据证明因工作原因或者在工作时间工作地点受伤

  回复于 2025-08-14 11:41:38 咨询他