律师回复

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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边是要说什么，正常的孕检

  回复于 2025-08-13 17:05:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  交社保了吗？没事，你有劳动关系，要求交社保，享受权利，他也不敢辞退的

  回复于 2025-08-13 17:07:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  没签合同，如果已经建立劳动关系，用人单位也需要承担孕期的义务

  回复于 2025-08-13 17:08:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同怀孕和老板说，首先要选合适时间，比如工作不忙时。沟通时保持诚恳，先感谢老板这段时间的工作机会，再说明自己怀孕情况。强调虽怀孕但会在孕期尽力做好本职工作，合理安排工作进度，保证不耽误。同时提醒老板没签合同这事，依据《劳动合同法》，自用工日超一月不满一年未签合同，应支付双倍工资。要是老板后续有不合理举动，可保留证据维权。

  回复于 2025-08-13 17:09:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可直接向老板说明自己已怀孕的事实，同时有权要求老板依法签订劳动合同，保障自己孕期、产期、哺乳期的合法权益，因为即使未签合同，劳动关系依然可能成立，且法律对孕期女职工有特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同。

  回复于 2025-08-13 17:48:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！入职多长时间了？

  回复于 2025-08-14 11:49:32 咨询他