律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  公司哄骗签因个人意愿离职合同，后续又不处理修改要求，这损害了你的权益。你可先收集能证明被哄骗的证据，像聊天记录、通话录音等。然后和公司再次沟通，表明合同非真实意愿，要求重新签。若公司拒绝，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，主张公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。

  回复于 2025-08-13 14:36:42 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3027人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁，但已经签署，败诉的风险较大

  回复于 2025-08-13 15:20:34 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2966人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果你本人已经签订签字确认了，你这个很难维权

  回复于 2025-08-13 16:26:52 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可收集如聊天记录、录音等能证明被哄骗的证据，先与公司协商要求撤销或修改离职合同，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-08-13 16:42:46 咨询他