律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  七月3号上班受工伤老板说带薪休假，首先要尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，自己可在1年内提出。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后按伤残等级依法享受相应工伤保险待遇。要是单位没买工伤保险，相关费用由单位承担。保留好就医材料等证据。

  回复于 2025-08-13 13:06:08 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助646人

  山东东标律师事务所

  涉及工伤的可以去人社局申请工伤认定。

  回复于 2025-08-13 13:51:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，上班时工伤确实享有带薪停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过 12 个月，伤情严重经确认可适当延长。你可要求老板按规定落实相关待遇，保障自身合法权益。

  回复于 2025-08-13 16:47:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3032人

  湖北行稳律师事务所

  严重的可以申请工伤热定，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-08-13 17:45:28 咨询他