律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  补签劳动合同，签订日期一般写补签当天日期。不过也可根据实际情况处理，若想明确劳动关系起始时间，可在合同中注明实际用工日期和补签合同的事实。比如实际用工是3个月前，补签时写清何时开始工作，现在补签合同。这样能避免之后可能的纠纷，保障双方权益。

  回复于 2025-08-09 11:46:37 咨询他
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  李建业律师

  月帮助88人

  山西北野律师事务所

  最好是签订实际靠前的时间

  回复于 2025-08-09 11:53:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！你是劳动者还是用人单位？

  回复于 2025-08-09 17:10:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动合同补签，签订日期通常写实际补签的日期，一般为当月。若能确定实际用工日期，也可写实际用工之日，但需在合同中明确注明是补签，以准确反映劳动关系起始时间，避免法律纠纷。

  回复于 2025-08-09 17:59:57 咨询他