律师回复

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  王香妮律师

  月帮助59人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-09 10:16:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  能要回来。合同虽写扣除的是培训费，但中介未培训，以培训费名义扣工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。你可先和中介协商，明确指出未培训不应扣钱，要求返还 1050 元。若协商不成，可收集合同等证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-09 10:22:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-09 10:44:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这七天工资有可能要回来。中介压工资本身可能违法，且以未实际发生的培训费名义扣除工资不符合法律规定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-09 12:35:20 咨询他