律师回复

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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你正常上班了，就应该发工资，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-18 15:25:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-18 15:26:00 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，扣工资是违法的。不应当克扣你们的工资。如果用人单位克扣了工资，你可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 15:35:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 15:40:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种合同约定不合法。劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应支付相应工资，不能以工作时间短或未做满一个月为由克扣或拒付。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 15:57:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种规定不合法。劳动者提供了劳动就应获得相应报酬。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-03-19 13:47:54 咨询他