律师回复

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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，违法解除可以要求支付2n

  回复于 2025-08-08 15:20:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  孕妇被公司辞退，公司构成违法解除劳动合同，孕妇可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。孕妇也可要求恢复劳动关系，补发辞退日至恢复日工资。建议先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-08 16:29:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍的赔偿金，以及三期的损失

  回复于 2025-08-08 16:57:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  孕妇被公司辞退，若公司属于违法解除劳动合同，可要求继续履行劳动合同并支付辞退期间工资及福利待遇，或要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，还可要求公司支付孕期、产期、哺乳期工资及补缴社保等。若因辞退导致无法享受生育津贴等生育相关待遇，公司需赔偿相应损失。

  回复于 2025-08-09 13:44:53 咨询他