律师回复

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  张颖律师

  月帮助1984人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-08 14:35:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。你在超市工作三个月，没签劳动合同、派遣合同，也没交社保，这些情况违反了《劳动合同法》和《社会保险法》。你可收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求超市和第三方支付未签合同的双倍工资差额，补缴社保。

  回复于 2025-08-08 15:24:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以劳动仲裁。虽然未签订劳动合同和派遣合同，但只要能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系，就可向劳动仲裁委申请仲裁，要求派遣单位支付未签合同双倍工资、补缴社保等。

  回复于 2025-08-09 13:50:00 咨询他