劳动仲裁结果我收到了,也过去15日了,我去法院申请强制执行,法院的工作人员说让我等公司收到仲裁结果起15日后再来,公司收到日期是7.29,我收到是7.22,另外裁决生效后还有10天的履行期,让我等履行期满了后再去申请强制执行,这样对吗?另外申请强制执行怎样才能缩短执行周期?
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我想咨询一下 就是有关于合同方面的问题 就是在2014年7月我与单位签订了劳动合同 2018年1月由于单位原因待岗在家 2019年7月我合同到期 单位还在为我缴纳社保 我与单位都没提出解除劳动合同 2024年6月由于单位有三个月未缴纳社保 我提出了劳动仲裁 2024年11月劳动仲裁由于关于单位放假的证据不足 劳动仲裁驳回了我的上诉 随即我提请了一审 一审在2025年5月开庭 我们也补足了相关证据 但单位进行了合同时效的抗辩 法院又驳回了我们的诉请 像这种情况我们还二审吗
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我是去年六月中旬入职的试用期三个月没有买社保,然后前几天跟我说要把我全职换成兼职兼职就是没有社保嘛,工作年期间有扣绩效,晚上非工作时间回复信息做文件的工作,公司是有工作满一年有五天的年假的规定,但是我现在是目前在本公司工作一年加未满三个月,合同是在公司手上,我手上没有,然后我现在的年假没有休完,他说要年假不是满一年就给5天的,是可以在未来一年按比例可以休5天,也就是意味着我目前休了三天的年假,还得扣我相对一天两天的钱
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别人欠我的货款,打电话不接
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欠薪,我于4-20号离职,但是公司2月3月4月的工资一直不发,我在武汉这边,打市民热线也没有用
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请假期间意外病故能向公司索要赔偿吗?