律师回复

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  张颖律师

  月帮助580人

  江苏振和律师事务所

  你好，按照实际天数支付薪资

  回复于 2025-08-07 13:58:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1892人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  暑假工是临时工，可以随时离职，不给工资可以去劳动部门反映

  回复于 2025-08-07 14:04:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  可以离职。根据《劳动合同法》，您作为假期工，提前告知店长离职没问题。您干满一个月，店长应按实际工作天数正常结算工资，不能以没招到人或不知怎么开工资为由阻拦。您可再次和店长说明家里情况，强调您有权离职并要求结算工资。若店长仍拒绝，可收集工作证据，向劳动监察反映。

  回复于 2025-08-08 13:09:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况你可以离职。假期工提前告知用人单位离职是合理合法的，店长以未招到人为由不让走没有法律依据，且用人单位应按实际工作天数结算你的工资。

  回复于 2025-08-09 16:10:49 咨询他