律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  违法，如果对方坚持不缴纳，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-08-07 12:15:38 咨询他
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  郭瞳瞳律师

  月帮助29人

  上海市君悦律师事务所

  你好，若属于劳动用工，公司不给缴纳社保一般是违法的，你可以点头像，电话具体咨询我

  回复于 2025-08-07 12:17:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1102人

  湖北楚智律师事务所

  不缴纳社保是违法的。。

  回复于 2025-08-07 12:17:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不缴纳社保是违法的，可以去举报

  回复于 2025-08-07 14:05:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  不缴纳社保是违法的，可以要求补交社保并主张被迫离职要求支付经济补偿金

  回复于 2025-08-07 15:34:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  公司不给缴纳社保是违法的。《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若公司不缴，员工可先与公司协商，要求其补缴；协商不成，可向当地劳动监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工也可通过收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，走法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-08-08 12:55:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不给缴纳社保是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并按时足额缴费，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何 “不缴社保” 的约定都是无效的。

  回复于 2025-08-09 16:16:12 咨询他