律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-06 13:53:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-08-06 13:55:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助640人

  山东东标律师事务所

  构成十级的一般是十几万，需要进行鉴定。

  回复于 2025-08-06 13:59:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在工作时间十指被锯掉一小节，通常可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，若鉴定为十级伤残，可获 7 个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿，若离职还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

  回复于 2025-08-06 20:25:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这得先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，才能算出补偿数额。一般像手指拉掉一小节，可能是十级伤残。补偿包括一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。你要尽快让单位申请工伤认定，单位不申请，你自己在1年内也能申请。

  回复于 2025-08-07 16:04:21 咨询他