律师回复

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  曹娇律师

  月帮助190人

  云南滇缅律师事务所

  这个具体得看实际工作内容以及中暑情况，工伤需要进行相关程序的认定

  回复于 2025-08-06 07:29:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-08-06 07:30:53 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  实际产生的医疗费和误工费可以主张

  回复于 2025-08-06 10:12:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-06 10:45:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  工作期间中暑一般算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。你可先去做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿金额要结合鉴定结果和实际情况定，像医疗费实报实销，停工留薪期工资照发，若有伤残还有一次性伤残补助金等。你尽快收集材料去申请认定，维护自身权益。

  回复于 2025-08-06 17:29:00 咨询他