律师回复

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  王香妮律师

  月帮助34人

  陕西萃聚律师事务所

  去咨询一下社保部门。。。

  回复于 2025-08-05 16:49:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  按规定，主动离职一般领不了失业金。虽合同手写补充配合领失业金且盖手印，但自愿离职不符合“非因本人意愿中断就业”条件。建议别签自愿离职合同，和公司协商，让其出具辞退证明等符合领取条件的材料，若公司拒绝，可向劳动监察反映，维护自身权益。

  回复于 2025-08-05 16:51:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-05 16:54:46 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助136人

  山东东标律师事务所

  需要公司出具非本人自愿辞职的证明。

  回复于 2025-08-05 16:58:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》规定，领取失业金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记且有求职要求。仅在自愿离职合同上手写补充配合领取失业金并盖手印，若不符合非因本人意愿中断就业等法定条件，通常不能领取失业金。

  回复于 2025-08-07 07:36:08 咨询他