律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  可以。根据《劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可单方面解除劳动合同。公司3个月未提供手套，你从事模具组装维修还需搬重物，这属于未提供必要劳动保护。你可书面通知公司解除合同，要求支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。如协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-05 08:17:59 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张提出解除劳动合同，然后仲裁维护合法权利

  回复于 2025-08-05 09:51:36 咨询他
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  朱光宇律师

  月帮助0人

  河南中耕律师事务所

  如果防护用品是行业内惯例以及必需品，可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿

  回复于 2025-08-07 10:05:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方面解除劳动合同，公司三个月未提供手套，属于未提供必要劳动保护用品，你有权据此解除劳动合同。

  回复于 2025-08-09 17:03:21 咨询他