律师回复

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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-08-02 17:33:37 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-02 17:33:41

    您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  • 律师回复： 2025-08-02 17:34:07

    先到劳动监察，再申请劳动仲裁

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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-02 18:23:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，然后与用人单位协商，要求支付拖欠工资、补缴社保并补签劳动合同；若协商不成，可向北京当地劳动监察部门投诉或拨打 12333 热线，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-08-02 19:46:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放记录等。然后和老板协商，要求支付拖欠工资、补缴社保并补签合同。协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁能让你主张拖欠工资、未签合同的双倍工资差额以及经济补偿。

  回复于 2025-08-02 22:48:59 咨询他