律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  没有续签合同可以主张经济：补偿金

  回复于 2025-08-01 12:10:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司可能要给赔偿。劳动合同到期，公司不续签，应按工作年限支付经济补偿，你工作四年多，可获4个半月或5个月工资补偿。若公司后期直接辞退你，属违法解除，要付赔偿金，是经济补偿的两倍。你可先和公司协商赔偿，协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-08-01 12:12:05 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1117人

  湖北楚智律师事务所

  主动离职没有赔偿，合同没续签可以主张未签劳动合同二倍工资差额

  回复于 2025-08-01 12:16:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只有公司辞退你才可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-08-01 12:17:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动合同到期公司未续签，若后期公司不让干了，一般情况下劳动者可以获取赔偿。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高原劳动合同条件而劳动者不同意续签外，公司应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-08-01 12:30:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  如果对方不续签，你可以要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-08-01 13:15:37 咨询他