律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助103人

  宁夏合天律师事务所

  如果公司资不抵债可以申请破产，诉讼就要看时间效力，你不是首封就没办法执行资产

  回复于 2025-07-31 14:41:19 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助74人

  北京市京师（通州）律师事务所

  只有申请公司破产，员工的工资才会被列为优先受偿顺位。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-07-31 14:45:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  员工可与朝阳首封法院沟通，说明自身是追讨欠薪，请求参与分配公司账户资金。若沟通无果，可考虑以员工身份申请公司破产。向法院提交破产申请书和证据，证明公司不能清偿到期债务且资不抵债或明显缺乏清偿能力，证据如仲裁裁决书、强制执行立案材料等，法院受理后会按破产程序处理，员工工资在破产清偿中优先受偿。

  回复于 2025-07-31 14:46:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  劳动者工资应该可以主张有限受偿

  回复于 2025-07-31 15:05:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，员工可先与公司清算组沟通，要求从公司剩余财产中优先支付工资。也可向首封法院说明情况，申请参与财产分配，主张工资债权的优先受偿权。若公司符合破产条件，员工作为债权人可以申请公司破产。申请破产需向有管辖权的法院提交书面破产申请，并提供债权发生的事实与证据、债务人不能清偿到期债务的证据等，法院审查后若裁定受理，将指定管理人负责破产清算，员工的工资等劳动债权将在破产清算中优先受偿。

  回复于 2025-07-31 15:15:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以向你当地法院申请破产

  回复于 2025-07-31 18:15:28 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-31 18:15:38

    具体流程比较复杂，建议找专业律师协助