律师回复

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  张扬智律师

  月帮助212人

  福建厦龙律师事务所

  这个不合法，那你可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-31 12:30:58 咨询他

  • 用户追问： 2025-07-31 12:32:24

    有没有哪个法律条款可以证明，公司回复说是八月二号在职的才能给，但是7月底发放的。

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  这要看公司关于旅游补贴的规定。若规定明确在职员工才有，且办理离职就不符合条件，公司不给有一定合理性；若没此规定，或规定按在职时长比例发放，公司不给就不合法。你可先和公司协商，要求按规定给补贴；协商不成，可收集证据，如补贴规定、工资条等，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-07-31 12:33:33 咨询他

  • 用户追问： 2025-07-31 12:36:48

    发放的时间是7月31日，我7月31日是在职的，公司回复说是八月二日在职的才可以。但是为什么他们七月底发了？这个时候我还在职啊。

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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不给旅游补贴是否合法需视具体情况而定。若该补贴属于工资组成部分，或劳动合同、公司制度未明确离职员工不得享受，公司不给则不合法；若补贴是福利性质，且公司制度经民主程序制定并公示规定离职员工无此福利，公司不给通常合法。

  回复于 2025-07-31 15:46:24 咨询他