律师回复

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2025-07-31 12:12:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  你这情况很可能遭遇培训贷骗局。正规公司培训一般不会让员工贷款付费用。你先查看贷款合同，确认是否是正规网贷平台及合同条款。若发现异常，尽快和公司沟通，要求取消贷款。若公司拒绝，收集培训通知、贷款合同等证据，向消协或金融监管机构反映，也可考虑报警，避免个人信用受损和财产损失。

  回复于 2025-07-31 12:12:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  有这个可能的，您可以向当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-07-31 12:56:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  是的，你可以解除，可以帮你解除，转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-07-31 13:03:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可能涉嫌 “培训贷” 欺诈。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供培训的费用应由单位承担。若公司以招聘为名诱导你贷款支付培训费，且无真实就业机会，可能构成合同诈骗，可向公安机关报案。

  回复于 2025-07-31 15:33:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-01 11:57:29 咨询他