律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司收取风险抵押金本身就不合法。你可先和中建七局二建公司友好协商，说明法律规定和自身情况，要求退还 15 万抵押金并保留沟通记录。若协商不成，收集好相关证据，像缴纳抵押金的凭证、离职证明等，去当地劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-07-30 22:58:59 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助13人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好。可以仲裁或者诉讼要求对方返还，点击头像一对一咨询解答

  回复于 2025-07-30 23:47:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，中建七局第二建筑有限公司收取你 15 万风险抵押金的行为违法，你有权要求公司返还该笔费用。

  回复于 2025-07-31 08:49:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-31 11:01:15 咨询他