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生育津贴和工资是二选一还是两个都可以领?今天被被单位告知选了生育津贴就没有工资发放,看到好多朋友两个都可以拿,想了解一下是公司自己规定还是怎样?

劳动争议广东省-珠海市2025-07-30 14:17:30130*****194

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    生育津贴和工资一般是二选一。生育津贴本质是对女职工产假期间工资收入的补偿。若生育津贴高于职工原工资标准,用人单位应将余额支付给职工;若低于,差额部分由用人单位补足。你单位说选生育津贴就没工资,若符合上述规则是合理的。你可查看当地规定及劳动合同,若不符可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-07-30 14:21:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!二选一,择一高者适用。
    回复于 2025-07-30 16:23:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    生育津贴和工资并非二选一。一般来说,若单位已缴纳生育保险,生育津贴由生育保险基金支付,若生育津贴低于女职工产假前工资标准,差额部分由用人单位补足;若单位未缴纳生育保险,产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。
    回复于 2025-07-30 17:00:22 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3067
    北京盈科(武汉)律师事务所
    法律层面上是二选一,具体的要看公司
    回复于 2025-07-30 18:31:08 咨询他

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