律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  首先，电话卡是以你身份证办理，你有权注销，不用等对方用完话费，避免后续风险。其次，试岗期离职薪资减半、扣餐补和全勤不合理，《劳动合同法》规定劳动者付出劳动就应获得相应报酬，你可与单位协商要回全额薪资，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-29 09:34:04 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助17人

  广东臻品律师事务所

  你好，你可以自己去注销自己的账号，将自己的电话给别人用，有非常大的风险。

  回复于 2025-07-29 09:36:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-29 10:17:53 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助646人

  山东东标律师事务所

  可以，拖欠薪资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-29 10:25:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以注销电话卡，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者证件，电话卡属个人财产，公司无权阻止注销。薪资方面，若你按正常流程离职且无违规行为，公司将薪资减半、扣除餐补和全勤是不合理的，根据《劳动法》第五十条，工资不得克扣，你有权要回应得薪资。

  回复于 2025-07-29 20:50:29 咨询他