律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-26 16:49:39 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助8人

  上海宇天律师事务所

  您好，在这边担任什么岗位？有没有签订劳动合同？

  回复于 2025-07-26 16:50:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，你在夜市上班期间切菜切断手指筋，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，通常可认定为工伤，可依法申请工伤认定并享受相应工伤保险待遇。

  回复于 2025-07-26 18:49:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这算工伤。你要尽快收集在那上班和受伤的证据，像劳动合同、工资记录、同事证言、医院诊断证明等。然后让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不管，你自己在1年内去申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。要是单位不配合，可去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-26 20:29:17 咨询他