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顺丰劳务派遣快递小哥,今年5月5号上班路上出车祸了,承担主要责任,未认定为工伤。单位没有进行任何赔偿,11月份,通知我们主动离职,只给3个月医疗期内交社保,无工资,要求我们自己补到12月社保,并且让我们主动辞职,我们该怎么主张权利,单位如何赔偿我们,或者我们主动离职赔偿多少合理,平均工资5500,地址内蒙古自治区。

劳动争议西藏自治区-拉萨市2024-12-24 15:18:31182*****412

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助140
    福建厦龙律师事务所
    这种情况要去申请工伤认定啊,然后申请劳动仲裁,要求公司赔偿,在公司工作了多长时间
    回复于 2024-12-24 15:20:05 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助12
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以要求经济赔偿金,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-12-24 15:32:52 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7411
    浙江佑平律师事务所
    这情况单位做法不合理。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位赔偿相关损失,如工资、社保等,具体可根据实际情况主张。
    回复于 2024-12-24 23:53:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7571
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-25 11:51:39 咨询他

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