律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助28人

  湖北朋来律师事务所

  您好，可以要求公司赔偿，如需要法律帮助可以一对一咨询我

  回复于 2025-07-25 16:48:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  别着急，公司在您孕期不续签合同的做法不合法。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。您可先和公司协商，表明法律规定，要求续签合同。若协商不成，收集好劳动合同、怀孕证明等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2025-07-25 16:49:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  可以申请仲裁，这是违法的，要求恢复关系

  回复于 2025-07-25 16:54:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期劳动合同期满的，合同应自动续延至孕期、产期、哺乳期结束。因此该公司不续签合同属于违法行为，可先与公司协商，要求其继续履行合同至 “三期” 结束，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自身合法权益。

  回复于 2025-07-25 17:35:59 咨询他