律师回复

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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-07-25 10:16:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  工作受伤骨折要求理赔误工费、营养费、护理费是合理的。首先要去申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。之后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据鉴定结果和相关证据，和单位协商赔偿。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付相应的误工费、营养费、护理费等费用。记得收集好医院诊断证明、病历、费用清单等证据。

  回复于 2025-07-25 10:17:44 咨询他
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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  先申请工伤认定，再根据结理处理

  回复于 2025-07-25 10:21:45 咨询他
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  易晴律师

  月帮助4人

  湖南西辰律师事务所

  你好，具体什么情况？有没有做鉴定？

  回复于 2025-07-25 10:28:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-25 10:34:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作受伤骨折，可根据《民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定理赔误工费、营养费、护理费。误工费按误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入或当地护工劳务报酬标准计算，营养费依据医疗机构意见并参照当地生活水平确定。若认定为工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位支付误工费，生活不能自理的护理费可从工伤保险基金支付。

  回复于 2025-07-25 12:29:12 咨询他