律师回复

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  康海杰律师

  月帮助44人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以。。。。。。。。。。

  回复于 2025-07-23 15:23:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  你妈已过退休年龄，和学校一般是劳务关系而非劳动关系，辞退补偿要看劳务合同约定。若合同有辞退补偿条款，可按约定要求补偿；若没约定，学校因缩减开支辞退通常无法定补偿义务。你可和学校协商，说明工作情况争取一定补偿；协商不成，可收集工作证据找社区调解或咨询法律援助。

  回复于 2025-07-23 15:24:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果您母亲已享受养老保险待遇，一般无法申请补偿；若未享受养老保险待遇，因学校缩减开支属于合法辞退，可按工作年限，每满一年要求学校支付一个月工资的经济补偿。

  回复于 2025-07-23 15:58:55 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有没有享受养老社保待遇呢？

  回复于 2025-07-23 17:07:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-24 15:39:51 咨询他