律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  离职后薪资发放一般应按照劳动合同约定和法律规定执行。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若单位拖欠，可先和单位协商，要求及时发放。协商不成，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。你要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以便维权。

  回复于 2025-07-23 15:14:45 咨询他
• 
  贾承花律师

  月帮助3人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，可以说下你的问题，也可以电话沟通，济南律师

  回复于 2025-07-23 15:18:51 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》及相关规定，济南市天桥区在职员工离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资需按照劳动合同约定和国家规定足额支付，包括正常出勤工资、加班工资等，不得克扣或无故拖欠。

  回复于 2025-07-23 15:59:30 咨询他
• 
  于斌律师

  月帮助8人

  山东汪太源律师事务所

  具体问题可以一对一咨询我！！！！！

  回复于 2025-07-23 16:34:43 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  说的更详细一些，给你分析

  回复于 2025-07-23 17:07:57 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  你要咨询什么问题？可以点击头像联系，把证据发给我审查、了解诉求，以更清楚明确的回答问题，详细咨询案情，描述事实案情细节，发送图文资料过来，点击头像一对一咨询，可以获得更专业有效准确的解答。

  回复于 2025-07-23 19:52:59 咨询他