律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  离职证明写个人原因，可能影响向公司主张补偿。若公司制度和税务问题属实，写个人原因可能让你放弃维权机会。新接手会计在交接单写明原财务问题由前财务负责，若问题是在交接后才发现且与前财务无关，后任会计可能担责。解决方案：离职证明可协商写因公司制度和税务问题离职；交接单要明确问题范围和时间，最好有第三方见证，确保权责清晰。

  回复于 2025-07-23 14:53:42 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助300人

  湖北瀛楚律师事务所

  你离职，做好交接，没有其他问题就行

  回复于 2025-07-23 15:17:17 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助687人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有影响啊。别这样写。

  回复于 2025-07-23 15:34:52 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  因公司制度不完善和税务问题个人提出离职，离职证明写因个人原因，一般不会对找新工作产生严重影响，但可能影响失业救济金领取，也可能让新单位对稳定性产生疑虑。新接手会计在交接单上写明原财务问题由前财务人员负责，通常符合规定，若交接清晰、证据完备，可降低自身风险，但若未如实记录交接情况或后续发现隐藏财务问题，可能引发纠纷，影响工作及职业声誉，甚至需承担相应责任。

  回复于 2025-07-23 15:59:42 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个对你没有影响，只要你不要经济不差

  回复于 2025-07-23 16:59:43 咨询他