律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3464人

  湖北行稳律师事务所

  工资和生育津贴正常是只能享受一份，您这边如果想要主张，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-23 14:23:34 咨询他
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  占静律师

  月帮助377人

  湖北瀛楚律师事务所

  若应发未发，你可以主张，

  回复于 2025-07-23 14:24:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8709人

  浙江佑平律师事务所

  这可能违法。按照《女职工劳动保护特别规定》等，产假津贴和工资权益受保护。奖励假工资方面各地规定不同，深圳奖励假期间工资应照发。公司不给奖励假工资侵犯了员工权益。你可先和公司协商，要求支付奖励假工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-07-23 14:26:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7609人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不给奖励假工资是违法的。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合规定生育子女的女方享受八十日奖励假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

  回复于 2025-07-23 16:00:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2428人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据可以去投诉举报

  回复于 2025-07-23 17:00:03 咨询他