律师回复

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  刘敏律师

  月帮助674人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的有经济赔偿金，社保需要补交。

  回复于 2025-07-22 14:13:49 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张非法解雇的赔偿金，确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-07-22 14:15:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  单位没给员工交社保还直接辞退，员工可去当地劳动仲裁委申请仲裁。要准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，还有单位辞退通知。写好仲裁申请书，说明诉求，比如补缴社保、支付违法辞退赔偿金等。然后提交材料立案，等仲裁委受理、审理并作出裁决。

  回复于 2025-07-22 14:19:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  你好，这个的确违法了，建议协商解决

  回复于 2025-07-22 14:22:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及未交社保的证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求单位补缴社保并支付因违法辞退产生的经济赔偿金等。

  回复于 2025-07-22 15:44:11 咨询他