律师回复

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  张颖律师

  月帮助2453人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-22 11:36:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8640人

  浙江佑平律师事务所

  单位以没带完新人就不发工资不合法。你在超市工作，付出劳动就有权获得报酬。你可先和超市协商，明确你已付出劳动应得工资。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，或者准备好能证明你工作情况的证据，像考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-07-22 11:41:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1518人

  湖北楚智律师事务所

  不发工资可以向当地的劳动监察部门投诉

  回复于 2025-07-22 12:23:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3565人

  上海宇天律师事务所

  一般辞退的话提前30天提出，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-22 12:38:02 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助714人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-22 13:32:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7563人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》等相关法律规定，劳动者付出劳动就有权获得报酬，即便未完成带新人任务，超市也不能以此为由拒绝支付你工作二十多天的工资。你可先与超市协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-22 16:02:47 咨询他