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您好, 我上班的公司是前任的侄子的,恋爱期间的转账花费一共七千多块钱,分手以后,发工资的时候 他和他侄子说,用工资抵扣,这样合理么? 还有就是我们是别人介绍认识的,他隐瞒了他生理疾病(性功能不行),恋爱期间的花费他有权追回么?花费也是奔着结婚去的,后来发现他的生理疾病才分手的! 工资不给本人合理么? 这样的纠纷算拖欠工资么??

劳动争议山东省-临沂市2025-07-21 19:14:34151*****686

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律师回复

  • 张连聪律师
    月帮助3
    山东学法律师事务所
    你好,这属于拖欠工资,你可以申请仲裁索要工资
    回复于 2025-07-21 19:21:19 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    如果拖欠工资的话,你可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-07-21 19:25:45 咨询他
  • 陈丹律师
    月帮助48
    山东英途律师事务所
    不能用工资抵扣,属于拖欠工资,可以劳动仲裁他
    回复于 2025-07-21 19:42:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8640
    浙江佑平律师事务所
    首先,用工资抵扣恋爱花费不合理,工资应足额支付给员工,这算拖欠工资。恋爱期间为表达爱意等正常花费,一般无权追回,若以结婚为目的的大额赠与,可能需返还部分。他隐瞒生理疾病,在法律上有一定过错。建议先和对方协商,要求支付工资,若协商不成,可收集转账记录、工资条等证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-07-21 21:34:38 咨询他

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