想请您帮忙看一份合同是否具有法律效益,我是乙方,对方收购了我一些产品和仪器,实际我是这里的员工,工资组成底薪手工提点每天打卡工作有时间限制,和工作任务
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在熬红糖的厂上班因推车的车轮不稳 车间内路上有缝隙 导致车翻 百斤红糖烫伤双脚 被烫伤 现在在住院治疗 厂里面需要赔偿什么?医院告知要休息两个月
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主题:多名农民工拖欠工资 问题1:立案时是需要多名原告每个人在小程序里提交然后合并吗?还是可以一个人在小程序里提交立案把原告多设置几个?然后这样起诉状签名的咋弄,只弄一个人吗 问题2:开庭时还需要准备纸质起诉状吗,纸质起诉状还需要线下找多名原告挨个签字、该手印吗? 问题3:被告是一个老赖,被列为失信、限高人员。且网上查了他还有50多w的案子在开庭,这种官司赢了,钱是不是也很难要回来
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上班的时候摔骨折了 在县医院做了检查需要动手术 但是医疗条件没有那么好 做不了大型手术 医生建议最好转院到大医院可以做手术 但是花钱很多 老板不愿意花那么多钱转院 他自己找了个医生说要等那个医生出差回来给我爸看看能不能做 能做就调人来县医院做但是医疗条件有限肯定没有大医院做的好 要是不能做还是要转院 我们家属想尽快转院做掉 但是老板不愿意转不愿意出这个钱 现在该怎么办
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劳动者工作年限五年左右 期间未交社保 劳动者想要社保 口头提出想交 厂里不给交 随便说了几句话搪塞糊弄过去 拖到退休年龄了 现在也补交不了社保 以没开户为理由 没有任何赔偿 查流水账单 该公司未按照城市该底薪支付余劳动者 支付底薪三四百一个月 这种情况劳动者该怎么维权
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企业给我的家人发了一张医院开具的职业禁忌症通知书,因为家人不识字,所以想让他签字换岗,工资非常低,企业并给出了可以自己找工作的说法,我们都知道是想让我的家人自己离职,就不需要企业承担相应赔偿了,这样的话,我们应该去做工伤鉴定吗,想问问这个职业禁忌症的通知书算不算已经肯定了我家人的职业病呢?因为按照劳动法若患有职业病就不得开除了吧