公司签的一年合同，不买五险一金，做的工作是学校监考设备类维护，不满半年，经常出差，出差费加班费说年底发，没发，放暑假淡季了，上班上一半，下午突然通知，要求签主动离职，说补偿五天工资，应该怎么维权
劳动争议湖北省-武汉市2025-07-16 22:16:51181*****142
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公司签的一年合同，不买五险一金，做的工作是学校监考设备类维护，不满半年，经常出差，出差费加班费说年底发，没发，放暑假淡季了，上班上一半，下午突然通知，要求签主动离职，说补偿五天工资，应该怎么维权
任淑萍 等2名律师回复
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公司搬迁去外省，自己不想去，属于外包，有没有赔偿，入职的时候签了非全日制用工合同，劳动合同，劳务协议，还有个辞职报告。
时龙 等8名律师回复
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自动离职要扣工资吗
时龙 等6名律师回复
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您好，我于2024年3月入职，在宁波，产假半年马上结束，本来下周一(7月22日)就要上班了，哺乳期是到2026年1月18日，但7月14日老板和我说公司业务不好，且现有人员已足够，让我走离职手续，不想给赔偿，所以想问下： 1、我需要怎么处理？ 2、按相关规定应该怎么赔偿，正常应该有哪些赔偿？ 3、产假期间公司只发剩余津贴，不给发工资，赔偿基数怎么计算？
时龙 等7名律师回复
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你好，请问公司还有一千800元的工资没有结算，已经一年多了。之前还会断断续续给点，现在都联系不到了，怎么办？
时龙 等7名律师回复
