律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助8863人

  浙江佑平律师事务所

  公司让签自愿离职合同，千万别签，签了就没法主张赔偿了。银行不用你们公司的人，属于公司原因导致合同无法继续履行，公司应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和公司协商补偿事宜，若协商不成，可收集劳动合同、工作记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-07-16 18:30:30 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  自离的话是没有1分钱赔的

  回复于 2025-07-16 18:42:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7882人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况能否要求赔偿需视具体情况而定。若公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付工资等过错，或签自愿离职合同时有欺诈、胁迫等情形，员工可要求赔偿；若公司无过错，且员工是自愿签订无相关补偿约定的离职合同，一般不能要求赔偿。

  回复于 2025-07-16 20:18:01 咨询他