律师回复

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  占静律师

  月帮助369人

  湖北瀛楚律师事务所

  不要主动签离职合同，工作调动，要协商一致，单位终止合同，需要给经济补偿金

  回复于 2025-02-18 22:09:53 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  单方调岗、违法辞退都是不合法的。

  回复于 2025-02-18 22:44:22 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助670人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-19 08:51:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8863人

  浙江佑平律师事务所

  公司无权强制要求签离职合同，也不能以发通知的方式让员工自动离职。可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-02-19 10:12:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4290人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-19 14:05:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7882人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，随意改变用工地点不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-19 16:34:59 咨询他