律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  首先，仲裁流程是准备仲裁申请书、证据（劳动合同、工资流水、社保记录等），去当地劳动仲裁委立案，然后等开庭通知。仲裁可能获得拖欠工资、经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。找律师的话，杭州律师费一般几千到上万元，具体看案件复杂程度和标的额。建议先收集好证据，再考虑是否请律师，自己申请也可行。

  回复于 2025-07-14 14:55:52 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助656人

  山东东标律师事务所

  被迫解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金，仲裁需要去仲裁委提交仲裁申请，构成劳动关系的证据及单位拖欠工资的证据，每工作一年是给一个月工资的标准，律师一般起步是3000-5000，具体金额需要您自己谈商量。

  回复于 2025-07-14 15:00:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  明确要求支付，如果对方坚持不付，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁，费用不高几百

  回复于 2025-07-14 15:08:56 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3027人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 可以确认劳动关系要求补交社保、主张经济补偿金、要求支付拖欠的工资。

  回复于 2025-07-14 17:04:28 咨询他
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  于斌律师

  月帮助4人

  山东汪太源律师事务所

  你好，可以一对一咨询我！

  回复于 2025-07-14 18:00:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  先收集劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等证据，再撰写仲裁申请书，写明双方信息和仲裁请求，然后向公司注册地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请，等待受理通知并按时参加庭审，最后根据裁决结果决定是否申请强制执行或提起诉讼。

  回复于 2025-07-14 18:22:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-15 09:34:51 咨询他
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  李一磊律师

  月帮助1人

  广东金桥百信（烟台）律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。您可以在网上搜索李一磊律师的具体的联系方式。

  回复于 2025-07-15 10:27:24 咨询他