打官司打赢几年,强制执行他一直没有钱!然后到了终本!现在他告上面的公司,上面公司打钱没直接打给他,在中间找了一个公司,说只给我们一半!说我们如果同意,他就让中间的公司给打钱!我们该怎么办!
律师回复
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时龙律师月帮助7879人北京盈科(泰州)律师事务所这种情况,你可以拒绝对方不合理要求,向执行法院报告该笔款项线索,申请恢复执行。法院会依法对该款项进行查控并根据判决确定的金额进行执行,若对方存在转移财产等逃避执行行为,法院可对其采取强制措施,情节严重的将追究刑事责任。同时,你也可以申请参与分配该笔款项,按照法律规定的顺序和比例获得赔偿。此外,还可向检察院申请执行监督,借助其监督职能促使法院更有效地执行案件。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。回复于 2025-07-14 11:31:44 咨询他
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用户追问: 2025-07-14 12:03:39
他的钱打到别的公司,法院能查封吗!
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律师回复: 2025-07-14 12:10:59
提供财产线索,可以申请法院查封
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工作期间手指受伤骨折,公司以恐吓方式促使我在受伤第一时间没有报工伤,两月后自己还可以报吗?报的流程及需要的资料有哪些?
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您好,是这样的,我以前在我们这样的我以前在我们厂巡夜一天就是11个半小时吧,一天是130块钱,现在呢,领导要调岗,让我上白天白班,你还是一天130块钱。如果按北京的标准,这一天130块钱合理吗?请问?
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公司账户被冻结金额已超部分需要向法院申请解封吗?
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在公司上班2年,现已怀孕5个月,由于身体不适需要卧床养胎,目前已经休养1个半月病假,提交了三甲医院诊断证明。公司表示病假休超了,只有一个月病假时间,且要我办理停职留薪,如果再次休息病假需要自己全额缴纳五险一金(自己那部分和公司那部分都需要我缴纳)并且不会发放工资,请问劳工法是这样规定的吗?我可以休息多长时间病假呢?如果超休是否如公司所说的那样子呢?
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你好,我工作第三年,孕五个月,请假保胎一个半月多,有三甲医院诊断证明,现在公司以我休病假时间过长,要求我办理停薪留职,不负担病假工资,且五险一金个负和公司部分都要求我自己全部承担,合法吗